Educación Superior:

Profesora. Especialidad Ciencias Sociales-Instituto Pedagógico de Caracas-Universidad Pedagógica Libertador. Caracas, Venezuela, 1971
Master en Educación , Universidad de Miami, Florida, USA, 1981
Especialización en Educación -Florida Atlantic University, USA, 1987
Doctor en Educación-Florida Atlantic University (Florida State University Doctoral Program), USA 1987
Estudios Post Doctorales, UNEFA Caracas, en desarrollo.
Idiomas: Perfectamente bilingue Español-Inglès.
Domino del Portugues de Brasil a nivel intermedio

Educación Permanente y Cursos Relevantes Realizados en los ultimos 5 años:

• Gerencia y Liderazgo, Programa UNISTAFF, Universidad de Kassel, Alemania 1996 y 2004. Proyecto aplicación en Desarrollo Organizacional.
• Liderazgo y Gestión, Universidad de Guadalajara, 1998 (Programa IGLU) organización Universitaria Interamericana.
• Planificación Estratégica, Canadian Interamerican University Organization, Universidades de Monteal y York, 1996
• Evaluaciòn del Desempeño. IESA, 1996
• Re-Ingenierìa , IESA, 1995
• E-Learning SITE 2001 y 2002  American  Association for the Advancement of Computing in Education and Training, Denver, Colorado, USA.
• Six Sigma Plus, USA, 2002 (Sistema mejoramiento continuo de los Procesos). Certificación Green Belt.
• Telecommunication in Education and Training (e learning) , ED-MEDIA 2001 and  2002, American Association for the Advancement of Computing in Education and Training, USA  2001- 2002
• Desarrollo del Capital Humano basado en Competencias, Hay Group, 2002
• Essentials for Supervision Certificada como Facilitadora Internacionalmente , Honeywell Learning  Center, Phoenix, Arizona, USA, 2002
• Management and Leadership Skills, Facilitadora certificada, Honeywell Corporate Learning Center, Morristown, New Jersey, USA, 2005
• Gerencia del Conocimiento,  CIED-PDVSA, 2002
• Programa de Formación de Tutores para la Educaciòn asistida por medios Telemàticos, UNED, 2002
• Seminarios de investigaciòn educativa como ponente: 1994, 1995,1996,1998, 2000.
• Innumerables seminarios y cursos en el àrea de investigación educativa, e-learning y desarrollo del Capital Humano.
• Seminarios en el area de Reclutamiento, Selección y Desarrollo del Capital Humano y Desarrollo Organizacional,  para grandes corporaciones Globales.
• Asistencia a innumerables eventos académicos en calidad de ponente internacionalmente

 Publicaciones:

• El Desarrollo de los Recursos Humanos en Venezuela Hacia el Siglo XXI, REVISTA VENEZOLANA DE CIENCIAS SOCIALES, Vol 2, No 1, Julio 2000.
• El Uso de Multimedios en Educación,  REVISTA VENEZOLANA DE CIENCIAS SOCIALES, Vol 4, No. 2, Diciembre, 2001.
• La Evaluación del Desempeño de los Docentes de Nivel Primario en Canadá, Revista Venezolana de Gerencia, LUZ, 1998.
• The Process of Organizacional Development Change in Venezuelan Universities. Publicado por la Universidad de Kassel, Alemania .1997y 2004.
• In Service Education on Educational Technology for Elementary Education Teachers : A Challenge for Venezuelans. SITE 2001, USA, June, 2001.
• Virtual Knowledge Community in an Industrial Environment: Honeywell case. ED-MEDIA 2002, USA, June 2002
• Environmental Education: a Challenge to Face and Research in Latin America, University of Kassel, 2002
• Tesis Doctoral, 1987: Estudio de la Variables Asociadas a la Deserción en Instituciones de Educación Superior: el Caso de un Instituto Venezolano.

Experiencia Profesional

1. Conocimiento del nivel e instituciones universitarias venezolanas, dada la profunda experiencia académica vivida como profesora Universitaria, lo cual facilita la identificación de las Universidades como fuentes de generación de Talento Humano para el sector académico y productivo en general y el establecimiento de relaciones y convenios interinstitucionales.
2. Diseño, implantación y evaluaciòn de procesos de aprendizaje a distancia utilizando medios telemàticos (E-Learning). Facilitadora de procesos de aprendizaje virtuales via e-learning.
3. Dominio y experticia en  las áreas fundamentales del campo de la educación: planificación y diseño curricular e instruccional para diversas modalidades y medios (presencial, distancia, impreso, e-learning, aprendizaje por experiencia, etc), evaluaciòn del desempeño, evaluaciòn del aprendizaje, teoría pedagógica del adulto en ambientes industriales, Psicología del aprendizaje adulto y fundamentos teòricos del aprendizaje, entre otros.
4. Investigadora de la educación. Experiencia de mas de 20 años en docencia y tutoría de tesis de Maestría y Doctorado.
1. Gerencia Universitaria: Abril 2006-Diciembre 2006 Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada, UNEFA-Núcleo Nueva Esparta. Coordinadora de Investigación y Postgrado. Profesora de Programas Doctorales e investigadora.
2. Gestión de Recursos Humanos en Grandes Corporaciones: Enero 1999-Agosto 2005 Honeywell CA, Caracas, Venezuela . Gerente-Líder de Entrenamiento y Desarrollo del Capital Humano para Latinoamérica. Destaca la experiencia en Planificación Estratégica, Reclutamiento, Selección, Retención y Desarrollo del Capital Humano de esta corporación en América Latina.
3. Facilitadora de Programas Gerenciales y Supervisorios: Certificación internacional como facilitadora de programas de capacitación en competencias gerenciales, de liderazgo y supervisorias.
4. Consultora en Recursos Humanos: 1987-Actual Intensa experiencia como Consultora en Procesos de  Reclutamiento y Selección, Planificación Estratégica y Desarrollo del Capital Humano para grandes corporaciones de nuestro país (PDVSA-CIED, Procter & Gamble, entre otras). (función desempeñada paralelamente a la función de docencia e investigación universitaria). Destaca la profunda experiencia en la industria de hidrocarburos nacional en la Planificación Estratégica y desarrollo del Capital Humano, Diseño e Implantación de sistemas, procesos y acciones de educación y desarrollo técnico y personal para PDVSA y CIED.
5. Consultora en procesos de cambio y desarrollo organizacional.
6. Docencia e Investigación Universitaria: 1983- 1999 Profesora Titular Universitaria e investigadora en el campo de la Educación y Desarrollo Humano, Jubilada de la Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt, Costa Oriental del Lago de Maracaibo, Estado Zulia. Profesora invitada:  Universidad de Montreal, York University de Canadá, Universidad de Kassel, Alemania, Universidad Pública de Navarra, Pamplona de España, Universidad de Costa Rica, Universidad de Panamá, Universidad Agrónoma de Nicaragua, Universidad de Guatemala, entre otras.
7. 1971-1983 Profesora de Educación Media.
8. 1966-1971 Maestra de Educación Primaria.
 

Competencias Profesionales y Personales de Mayor Relevancia

•  Dominio y Certificación internacional en la metodología Six Sigma Plus-Categoría Green Belt (sistema de mejoramiento continuo de los procesos en grandes corporaciones).
• Experiencia profunda y altamente profesional en el campo de la Gestión del Capital Humano en todos sus procesos.
• Profunda experiencia en Reclutamiento y Selección Estratégica del Recursos Humano en función de competencias y de los objetivos de la empresa.
• Dominio del campo Planificación y Desarrollo Estratégico del Capital Humano según los fines y objetivos de la organización, su sistematización y toma de decisiones.
• Altas competencias e intensa experiencia en diseño instruccional y el uso de tecnología educativa de punta en procesos de capacitación y desarrollo, bajo diversas modalidades y sistemas novedosos: en línea, a distancia, en el trabajo y presencial.
• Dominio de metodologías y sistemas de Gestión Integral del Desempeño y Desarrollo del Capital Humano basado en Competencias críticas para la organización.
• Altas competencias y experiencia como diseñadora y Facilitadora de Programas de Formación Gerencial.
• Capacidad para resolver conflictos y desacuerdos, negociar.
• Conciencia de costos.
• Altas competencias de Comunicación con todos los niveles de la organización, trabajo en equipo, y excelente negociadora.
• Rica experiencia y altas competencia para trabajar en ambientes multiculturales e internacionales.
• Orientada al Cliente y orientada a la excelencia.
• Altas Competencias de Liderazgo y Gerencia. Capacidad para liderar equipos de trabajo y proyectos empresariales y sociales desde su concepción, implantación, desarrollo y mejoramiento continuo.
• Visión humanística integral y visión universalista.
• Visión de compromiso con mi país y la formación de nuestro principal activo: El Capital Humano
• Actitud positiva, profundo desarrollo interior, responsabilidad, y valores humanos.
• Capacidad de comunicación en idioma Inglés en un 100% .
• Disposición para trabajar en cualquier lugar del país y del planeta.