ANÁLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS

INTRODUCCIÓN

La palabra ¨Sistemas¨ tiene muchas acepciones. Si bien es cierto que es comúnmente aceptado definir Sistemas de Información en un entorno empresarial y dentro de ellos tanto los sistemas manuales o informatizados que apoyan el flujo nacional de los datos. Por eso decimos que cualquier organización es en si misma un sistema, susceptible de ser analizada y diseñada, ya que en su entorno es el sistema productivo donde ella se inserta, del cual recibe una serie de entradas (demandas de servicios y/o productos) y al que debe entregar su salidas u ofertas, del buen funcionamiento de este sistema depende el éxito de la empresa y para apoyar a la empresa  en el logro de su misión, la misma es concebida como compuesta por otros sistemas (Teoría de la Recursividad), los cuales a su vez interactuan dando origen a los flujos de información. Racionalizar los flujos de información es el fin último de la actividad del Especialista en Sistemas. Esta importante actividad pasa por estudiar y pensar el sistema desde su concepción hasta su desaparición, pasando así por una serie de etapas que se originan con la necesidad, pasando por la construcción, puesta en marcha y continuas revisiones, hasta su abandono o reemplazo. Estas fases denominadas ciclo de vida del sistema, así como los diferentes formas de abandonarlo constituyen el tema central de esta asignatura.

OBJETIVOS

GENERAL

Proporcionar al alumno los conocimientos teóricos y prácticos que le permitan manejar las herramientas de Análisis y Diseño de Sistemas para el desarrollo de los Sistemas de Información.

ESPECÍFICOS

CONTENIDO PROGRAMÁTICO

1: Razones que originan un Proyecto de Sistemas y el ciclo de vida clásico de su Desarrollo.

2: Identificar los procesos de una Organización seleccionada y desarrollar a nivel lógico un conjunto de diagramas de flujos de datos de la Unidad Funcional de la Organización seleccionada (Organización Existente).

3: Desarrollar a nivel lógico un conjunto de diagramas de flujos de datos de la Unidad Funcional de la Organización seleccionada (Organización Propuesta) y definir el Modelo de Entidad – Relación.

4: Definir las Entradas del Sistema.

5: Definir las Estructuras de Datos del Sistema.

6: Definir las Salidas del Sistema.

7: Realizar la Carta Estructurada del Sistema

BIBLIOGRAFÍA

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