Este asignatura se orienta al desarrollo
de una actitud emprendedora y a la comprensión del conocimiento
empresarial para formar profesionales que sean capaces de: (a) interpretar
el entorno para la generación de ideas de negocios; (b) identificar
y valorar las oportunidades de negocio y (c) responder, en forma crítica
e innovadora, a las exigencias del mercado, siempre considerando una actitud
positiva hacia los valores ambientales. Posibilita al estudiante el dominio
de competencias requeridas para la creación e innovación
de empresas que puedan gerenciar en el marco del desarrollo sustentable.
Permite el aprendizaje de un comportamiento favorable para el diseño
de un plan de negocio que facilite la creación de empresas en función
de las necesidades de determinado sector social. Enfatiza la ejecución
de prácticas en el aula y de trabajo de campo en los diferentes
entes y organizaciones de la región.
Es de destacar que esta asignatura debe
contribuir con el fortalecimiento de competencias básicas que orienten
las características individuales de los estudiantes hacia aquellas
cualidades requeridas para cumplir con las diferentes funciones y
tareas profesionales de su carrera.
Estas competencias son entendidas como
comportamientos observables que integran habilidades, rasgos de personalidad
y conocimientos adquiridos por los estudiantes, de forma que muestren evidencias
de una aptitud emprendedora ante la vida, el trabajo y los negocios, de
respeto por el ambiente y condiciones éticas y morales en lo personal
y en su ejercicio profesional.
OBJETIVOS DEL CURSO
1. Generar ideas de negocios en el área
profesional con base en el estudio de enfoques, técnicas y herramientas
propias del campo empresarial.
2. Analizar casos y experiencias de emprendedores
exitosos a nivel nacional e internacional que permitan determinar el comportamiento
típico de emprendedores con potencial de empresarios.
3. Evaluar las ideas, fuentes, criterios
y aspectos técnicos para la formación de nuevas empresas
en el campo profesional.
4. Elaborar planes de negocios como proyectos
que muestren la viabilidad de las ideas analizadas en el campo profesional.
5. Desarrollar habilidades para utilizar
el pensamiento intuitivo y estratégico, el manejo de la incertidumbre,
la tolerancia a las dificultades y el trabajo en equipo en la resolución
de problemas relacionados con la constitución de una empresa o negocio.
6. Mostrar una actitud ética y
moral en el desarrollo de iniciativas empresariales en el marco de los
principios jurídicos establecidos en el país y con resguardo
del ambiente en un sentido holístico.
7. Valorar la capacidad emprendedora e
independencia profesional como rasgo distinto del estudiante que egresará
de la UNY.
CONTENIDO PROGRAMÁTICO
Tema 1. Introducción al emprendimiento.
Enfoques. Definiciones. Importancia en el contexto actual. Cultura emprendedora.
Autoevaluación del perfil del emprendedor. Discusión
y autovaloración para que cada estudiante examine su situación.
Tema 2. Rasgos del comportamiento emprendedor.
Actitud del emprendedor. Comportamiento de un empresario. Rasgos que identifican
al empresario: razones para ser empresario (Por qué es un empresario?).
imagen del empresario. Empresas. Concepción e historia. Tipos de
empresas. Definiciones. Descripciones de emprendedores y empresarios. El
cooperativismo como estrategia de desarrollo emprendedor.
Tema 2. Estructura y funcionalidad de
las empresas. Organización. Relación con el entorno. Encuentros
con empresarios. Estudios de casos sobre empresarios de la región.
Entrevistas e identificación de sus rasgos fundamentales. Generación
de ideas de negocios.
Tema 3. Empresas y mercados. Dinámica
de mercado. Caracterización del mercado. Análisis del rol
del mercado en la empresa. Estrategias de mercadeo. Prácticas de
mercadeo. Exposiciones y presentación de casos estudiados (empresas
y/o cooperativas) a nivel regional y nacional.
Tema 3. Dinámica de mercado. El
cliente. Canales de distribución. Oferta vs demanda. Identificación
de oportunidades de negocios. Visión intuitiva y estratégica.
Consideración de riesgos. Prácticas y simulaciones. Presentación
de los casos desarrollados a nivel individual y grupal.
Tema 4. Sistema de negocios. Producción
de bienes y servicio. Decisiones para el establecimiento de negocios. El
entorno como marco del negocio. Financiación, mantenimiento de registros,
conexiones en red, mentores, desempeño y apariencia personal, factores
familiares y la formación del negocio. Dinámicas para el
análisis de experiencias en los negocios. Rasgos presentes en experiencias
exitosas de negocios a nivel local, regional, nacional e internacional.
Tema 5. Sistema financiero. Análisis
de inversiones (capital de trabajo). Ingreso y costos fijos y variables.
Pronósticos. Indicadores. Punto de equilibrio. Flujo de caja. Valor
interno neto. Tasa interna de retorno. Estimación de inversiones.
Rentabilidad. Prácticas para la resolución de problemas.
Tema 5. Estructura de costo. Indicadores
financieros. Planificación y organización financiera del
negocio. Elementos éticos- jurídicos. Análisis de
casos. Entrevistas a personas con negocios exitosos: análisis, discusión,
simulaciones y presentación de experiencias. Rasgos comunes de los
empresarios y emprendedores en estas experiencias. Participación
grupal.
BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA
Franklin, E. B. (1998).
Organización de empresas análisis diseño y estructura.
México: McGraw-Hill.
Gómez Ceja,
G. (1998). Planeación Organigramas de empresas. 8° Edición
México: McGraw- Hill.
Awhein. (S/A).
El diagnóstico de empresas. Caracas: Editorial Arte.
Salvatore, D. (1992).
Microeconomía. 3° edición México: McGraw – Hvill
Interamericana, S.A
Mawkliw , N. G.
(1998). Principio de microeconomía. ( 1998). España: McGraw-Hill
Interamericana de España, S.A.
Parhin, M. (1995).
Microeconomía. Edición especial actualizada .Estados
Unidos: Inusa
HORARIO VIRTUAL: Atención Permanente via electrónica
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